94% украинских работников планируют вновь приехать в Польшу

Большинство украинцев собираются возвращаться наработу вПольшу исвязывают это сболее высокими заработками. Такие данные показывает исследование агентства потрудоустройству «IPF Group».

Агентство по трудоустройству провело исследование «Глазами украинцев. Или о работе в Польше с точки зрения иммигранта». Его результаты показали, что 94 процента украинцев планируют вновь приехать на работу в Польшу.

Причина, по которой большинство украинцев приезжают в Польшу, это более высокие заработки, чем в их стране. Так утверждает 64% опрошенных. 18 процентов участников опроса связывают свой приезд с отсутствием работы в Украине. А 12% сообщают, что причиной является трудная ситуация в стране.

34% украинских работников выбрали именно Польшу, а не другую страну, из-за географической близости. 31% остановили свой выбор на этой стране благодаря наличию здесь знакомых. И 9 % украинцев — по причине небольшого языкового барьера.

71% опрошенных украинцев положительно оценили Польшу за хорошие и даже очень хорошие условия работы. 40 процентов считают, что именно в размере вознаграждений главное преимущество Польши. Для 33% процентов приезжих наибольшей трудностью стал языковой барьер.

Интересно, что 67 процентов работников их Украины составляют мужчины, женщин в два раза меньше — 33%. Среди приезжающих на работу в Польшу, 44 процента имеют высшее образование, 32% — профессиональное образование.

Изменения в трудовом законодательстве Польши: что изменится в ближайшее время

Штрафы для работодателей, компенсация за дискриминацию и увеличение выплат для студентов, которые работают по професии. Это наиболее важные, но не единственные изменения в трудовом законодательстве, которые ожидают работников в Польше в ближайшем будущем. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.

В Польше началась программа по восстановлению престижа выпускников школ Украины в приобретении профессии за рубежом

С 1 сентября этого года заработная плата молодых работников (от 15 до 18 лет), проходящих профессиональное обучение, будет увеличиваться. – Это еще один шаг в восстановлении престижа профессионального образования, – говорит министр по делам семьи, труда и социальной политики Божена Борыс-Шопа.

Заработная плата будет не менее 5 процентов в первый год обучения не менее 6 процентов во втором и не менее 7 процентов на третьем курсе. Например, во втором квартале первого года обучения это означает увеличение с 198,04 зл. до 247,55 зл., Во втором – с 247,55 зл. до 297,06 зл., а в третьем – с 297,06 зл. до 346,56 зл.

Обратите внимание, что работодатель сможет подать заявление на возмещение стоимости этого увеличения из Фонда труда. Достаточно, чтобы он подал соответствующее заявление до Ochotniczego Hufca Pracy.

Не будет больше дискриминации на работе

Правительство продолжает политику защиты прав работников и поддержки добросовестных работодателей. Для этого в законодательство от 7 сентября 2019 года вступили в силу изменения. Они касаются темы дискриминации и равного обращения, особых прав работников – кроме матери и отца ближайших членов семьи ребенка, моббинга, справок с места работы и ограничения требований от трудовых отношений.

Это включает введение открытого каталога оснований, оправдывающих дискриминацию – в результате любое неравное обращение с работниками, не оправданное объективными причинами, будет рассматриваться как дискриминация. Кроме того, работник, который подвергся дискриминации, но не расторгнул трудовой договор, сможет требовать компенсацию от работодателя (в размере не ниже минимального вознаграждения за работу).

Изменения в сфере особых прав, связанных с использованием декретных, родительских, отцовских и декретных отпусков, включают, в свою очередь, распространение этих прав на работников – кроме матери и отца ближайших членов семьи ребенка.

Штраф для работодателя за отказ выдать справку с работы

От 1 тыс. даже до 30 тысяч PLN может заплатить работодатель, который не выдает работнику вовремя свидетельство о работе. Однако сроки выдачи справки с места работы по требованию работника продлят – с 7 до 14 дней.

Новые положения, касающиеся ситуаций, когда работодатель не будет выдавать работнику справку с работы, также будут включены в Трудовой кодекс. Работник будет иметь право обратиться в трудовой суд с просьбой обязать работодателя выдать трудовое свидетельство. Если работодатель не существует или по другим причинам невозможно подать в суд на него – работник имеет право обратиться в трудовой суд с просьбой определить право на получение трудового свидетельства. Что это означает на практике? Именно суд будет определять содержание трудового сертификата, и окончательное решение или приказ, обязывающий работодателя выдать трудовое свидетельство, заменит это свидетельство.

Польше нужны уже не просто украинские рабочие, а элита, – польский министр

По официальным данным, сейчас в Польше работают более миллиона украинцев. Большинство из них выполняют относительно простую работу. Однако вице-премьер Польши Ярослав Говин считает, что страна должна бороться за украинских врачей, IT-специалистов и ученых. Об этом он сообщил во время польского форума в Крынице, передает Bankier.pl.

– Меня больше всего интересует привлечение в Польшу людей, которые могут быть польской элитой, – отметил Ярослав Говин, заместитель премьер-министра и министр науки и высшего образования во время экономического форума в Крынице.

По словам министра, привлекательность и экономическая конкурентоспособность Польши после 1989 года обусловлены главным образом дешевой рабочей силой. – Эта модель развития была либо преднамеренно принята, либо потому что другого выбора не было. Теперь мы должны сделать все, чтобы изменить эту модель. Так что нужна уже не дешевая, а квалифицированная рабочая сила, – считает он.

– Они нам действительно нужны [образованные эмигранты, – ред.]. Особенно на роль будущих лидеров – бизнеса, государства, мира культуры и т. д., – заявил вице-премьер. Он также упомянул времена после военного положения, когда многие молодые люди из интеллигенции, в основном студенты, покинули Польшу. По его словам, многие из этих людей не сделали впечатляющей карьеры за границей, хотя у них был потенциал, чтобы “оказать большое влияние на курс польской экономики”. Министр также хочет бороться за эту группу среди поляков, живущих в других странах.

Дешевые и выгодные звонки на Украину с Польши

Актуальное предложение было представлено оператором Play в средине 2018 года. Проблема дорогих звонков была в первую очередь для украинцев, белоруссов, проживающих на территории Польши. Полезным дополнением было создание для граждан специальной версии веб-сайта Play оператора. Поэтому, многим будет интересно — как звонить дешеву в Украину с Польши и сколько это стоит?

Подробнее «Дешевые и выгодные звонки на Украину с Польши»

Работник на кондитерскую фабрику

Упаковка печенья. 

Возраст кандидатов— 18-45 лет. 

Место работы в Польше — г. Мендзыжец Подласки, г. Радзень Подласки.

Условия труда на предприятии— Umowa o pracę, работа на постоянной основе

Проживание  стоит— 380 зл/мес. или самостоятельный найм

Питание — За свой счет, можно есть продукцию, выносить нельзя

Аванс после двух отработанных недель 200,00 злотых

График работы:

г. Мендзыжец Подласки : 8 ч, дневные и ночные смены, работа в субботы и воскресенья (выходные  – согласно графика, который устанавливается для каждого работника индивидуально) – от 220  до 300 часов в месяц

г. Радзень Подласки : 12 часовые дневные смены – работа на протяжении недели,  12 часовые ночные смены – работа на протяжении недели, выходной –  воскресенье . От 240 до 290 часов в месяц

Оплата нетто : от 2600,00 до 3200,00 злотых, после 3-х отработанных месяцев премии

Обязанности : Фасовка, упаковка печенья, работа на конвеерной ленте, уборка помещений,  наклеивание меток на пачки с печеньем .  Всему обучат на заводе.

Рабочая одежда, медосмотр , санитарная книжка : За счет работодателя

Требования: Ответственность, самостоятельность, внимание к деталям, мануальные навыки. Наличие визы минимум 4,5 месяца (делаем приглашение, помогаем в оформилении визы,  довозим с г. Тернополь, Львова, Камянец-Подольска до места оформления документов и места работы)

Сезонное приглашение в Польшу с 2018 года — что это за документ?

Сегодня поговорим и рассмотрим в статье тему, что такое сезонное приглашение в Польшу и предложим вам образец. Этот документ даёт вощможность открыть визу на срок до 9 месяцев. Наконец появились новые виды рабочих виз. Кому-то полгода мало, а год — много, теперь проблема решена.

Сезонные приглашения выдаются не всеми работодателями. Да и этапы оформления немного сложение и дольше. Подробнее «Сезонное приглашение в Польшу с 2018 года — что это за документ?»

Что собой представляет работа для женщин и мужчин в Польше старше 50 лет?

Уже не для кого не секрет, что Польша уже не первый год принимает на работу граждан Украины, РФ, Белоруссии и других стран старше 50 лет. По результату эксперимента, вакансии ищут как минимум 10-15% женщин и мужчин, чей возраст находится на отметке 50 лет и старше. Но вопрос в том, что их может ожидать за границей, какие предложения их ожидают?

Подробнее «Что собой представляет работа для женщин и мужчин в Польше старше 50 лет?»

Вакансия «Работник на производство велосипедов»

Требуются работники на производство велосипедов

Пол –  мужчины

Возраст — 18-50 лет

Место работы — г.   Кутно

Условия труда — Umowa o pracę, работа на постоянной основе

Коммунальные услуги  — 150 зл/мес

Питание — За свой счет

Аванс после двух отработанных недель 200,00 злотых

График работы —  С понедельника по четверг 10 ч в день, пятница, суббота 8 ч,  дневные смены, воскресенье выходной

Оплата нетто – 11,00 злотых

Обязанности  — Сбор велосипедов, этапы сборки отличаются, элементы велосипедов находятся на рабочих столах.

Рабочая одежда, медосмотр, проживание  — За счет работодателя

Требования — Хорошее зрение, ответственность, самостоятельность,  внимание к деталям, мануальные навыки.

Вакансия «Работник на производство тары на косметику»

Требуются работники на производство тары для косметики

Пол –   женщины

Возраст — 18-45 лет

Место работы — г.  Новый Тарг

Условия труда — Umowa o pracę, работа на постоянной основе

Проживание  — 150 зл/мес

Питание — За свой счет

График работы —  12 ч в день, дневные/ночные смены, работа в субботы 6 ч, воскресенье выходной

Оплата нетто – от 2500,00 злотых

Обязанности  — Складывание в ящики тары и процес производства тары

Срок действия договора — До конца визы.

Уровень квалификации — Не требуется

Знание языка – Начальное

Рабочая одежда, Медосмотр  — За счет работодателя

Требования — Хорошее зрение, ответственность, самостоятельность, работоспособность, внимание к деталям, мануальные навыки

Вакансия «Работник на автозавод»

Требуются разнорабочие на автозавод

Пол –  мужчины, женщины

Возраст — 18-45 лет

Место работы — г.  Бродница

Условия труда — Umowa o pracę, работа на постоянной основе

Коммунальные услуги  — 150 зл/мес

Питание — За свой счет

График работы —  Первые две недели по 8 ч, далее по 10- 12  часов, работа в 3 смены, дневные и ночные смены

Оплата нетто – от 2500,00 злотых (за выполнение нормы доплата)

Обязанности  — Работа в горячем цеху (22-25 градусов тепла). Укладка деталей в машины для запайки. Соблюдение порядка укладки. Обработка готовых деталей из машин. Обрезка маникюрными ножничками резиновых заусениц. Всему обучат на заводе.

Рабочая одежда, медосмотр, проживание  — За счет работодателя

Требования — Хорошее зрение, давление в норме,  ответственность, самостоятельность, внимание к деталям, мануальные навыки.